Bienvenido/a al Boletín electrónico sobre PRL de la Confederación de Empresarios de La Coruña.

Este Boletín, pretende ser una nueva vía de información y comuniación preventiva dirigida al tejido empresarial y a la sociedad en general, como instrumento de difusión y divulgación preventiva. Porque la prevención está en nuestra mano.

PRL Y AUTÓNOMOS/AS

Aquella persona física que realiza de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de un tercero, una actividad económica o profesional a título lucrativo, dé o no ocupación a trabajadores/as por cuenta ajena, es lo que conocemos como autónomo/a.

La Ley de prevención establece para el empresario/a obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, pero no establece con nitidez obligaciones relativas a los trabajadores/as autónomos.

La Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo, regula las necesidades en materia de prevención de riesgos laborales de los autónomos/as, incorporando propuestas que mejoran el nivel de protección existente hasta la fecha.
También se regulan dos situaciones referidas a las contratas y subcontratas con autónomos/as:

• Cuando el autónomo/a comparte el centro de trabajo con otros trabajadores/as asalariados de la empresa que le contrata y donde, con independencia de que el autónomo/a tenga o no trabajadores/as a su cargo, se mantienen las obligaciones de cooperación, información e instrucción, añadiendo el deber de vigilancia sobre el cumplimiento de la normativa de prevención en determinados supuestos.
• Cuando los autónomos/as operan con maquinaria y equipos de la empresa principal, pero fuera del centro de trabajo de ésta, las obligaciones siguen siendo las mismas pero contemplando ahora el derecho de interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo en caso de riesgo grave e inminente para su vida o salud.

Los aspectos más significativos regulados en la Ley del Estatuto del trabajo autónomo en relación a la prevención de riesgos laborales son:

• Coordinación de actividades empresariales: La coordinación de actividades empresariales afecta a los autónomos/as que desarrollan su trabajo de forma concurrente con trabajadores/as de otras empresas. En función de la situación de concurrencia que se pueda dar, las implicaciones preventivas son diferentes pero con un denominador común que es el intercambio de instrucciones, pautas e información adecuada para proteger la seguridad y salud de los trabajadores y su debido cumplimiento. Resumiendo, información, comunicación y adopción de medidas necesarias.
• Máquinas, equipos, materiales y útiles. Puede darse la situación de que los autónomos/as deban utilizar máquinas, equipos o productos entre otros, en el centro de trabajo de la empresa contratante o fuera del centro de trabajo de la empresa contratante. La empresa contratante asumirá las obligaciones establecidas legalmente para fabricantes, importadores y suministradores cuando los trabajos se desarrollen con maquinaria, equipos, productos, materias o útiles proporcionados por la empresa para la que ejecutan su actividad profesional, pero no realicen esa actividad en el centro de trabajo de tal empresa y por ello deberá: asegurar que los productos, equipos y demás no constituyan una fuente de peligro para el trabajador/a autónomo y facilitar la información sobre las medidas preventivas y riesgos que conlleva su uso. También facilitará información sobre los equipos de protección individual necesarios y su correcto uso y mantenimiento.
• Interrupción de la actividad. El autónomo/a podrá interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo cuando considera que la actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o salud.

 

PRL | Autónomos

• Si eres autónomo con trabajadores a cargo, eres empresario, y por tanto, tiense el deber de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores a tu servicio en todos aquellos aspectos relacionados con el trabajo.
• Debes cumplir con la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales y con todas las disposiciones legales que se deriven del cumplimiento de dicha Ley.
• Si eres autónomo y no tiene trabajadores a cargo, no compartes centro con ninguna otra empresa ni realizas trabajos como subcontrata de otras empresas, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales no te afecta.
• Si eres autónomo y te contrata una empresa para que realices obras o servicios (dentro del centro de la empresa que te ha contratado) y que pueden ser consideradas como propia actividad, la empresa tendrá la obligación de vigilar que cumples con la normativa, en lo referente a: La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (en especial las obligaciones establecidas en el art. 29 de dicha Ley) y las disposiciones que se deriven del cumplimiento de la Ley.
• Si eres autónomo y no tienes trabajadores a tu cargo pero compartes centro de trabajo con otras empresas o eres subcontratado por una empresa para realizar una actividad, debes cumplir con el Art. 24 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales sobre coordinación de actividades empresariales.

Prevencion10.es

Herramienta que facilita y orienta a las empresas para la realización de una autoevaluación en PRL y que facilita información sobre las medidas necesairas a realizar en la empresa para garantizar una gestión adecuada de la seguridad y salud laboral.